Un accidente laboral es aquella lesión que puede sufrir un trabajador por la consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. Por eso, para que una lesión llegue a considerarse como accidente laboral debe seguir una serie de condiciones. Te explicamos cuáles son los tipos de accidentes en el trabajo que existen y las condiciones que deben darse para ser considerados como tal.
Tabla de contenidos
Condiciones de un accidente laboral
- Debe suceder en el trayecto de ida y vuelta de su puesto de trabajo (accidente in itinere).
- Consecuencia de la realización de puestos con carácter sindical.
- Sucedidos en acto de salvamento dentro del trabajo.
- Las enfermedades contagiadas al trabajador por motivo de ejecución de su labor.
- Enfermedades ya padecidas por el trabajador, pero se han visto incrementadas por el desempeño de sus actividades laborales.
Tipos de accidentes laborales
Los tipos de accidentes laborales se pueden agrupar en 4 bloques según sus características:
Accidentes por caídas
- Caídas en alturas.
- Caídas de objetos.
- Caídas a distintos niveles: escaleras, sillas, rampas.
Accidentes por exposición o contacto
- Exposición o contacto con temperaturas extremas.
- Exposición o contacto con electricidad.
- Exposición o contacto con sustancias químicas.
- Exposición a radiaciones.
- Exposición y presencia a gases tóxicos.
- Exposición o contacto con ruidos fuertes.
Sobreesfuerzos o golpes
- Posturas forzadas o movimientos bruscos o fallidos.
- Sobreesfuerzo muscular asociado a manipulación de cargas.
- Golpes por o contra de objetos.
- Pisadas, choques o golpes.
- Traumas por proyección de partículas.
Descargas por movimientos repetitivos
En este caso, los trabajadores están expuestos a realizar la misma actividad cada pocos segundos. Esto podría provocar lesiones musculares como, por ejemplo, tendinitis.
En MAS Prevención tenemos como principal objetivo mejorar la situación de tus empleados, garantizando que no se expongan a riesgos innecesarios. Por ello, ponemos a tu disposición nuestro servicio de evaluación de riesgos laborales y reconocimientos médicos y teniendo siempre como objetivo la salud laboral.