El Real Decreto 893/2024 introduce nuevas obligaciones para los empleadores del hogar en materia de prevención de riesgos laborales. Esta normativa busca proteger a un colectivo tradicionalmente desprotegido, garantizando a las trabajadoras del hogar los mismos derechos en seguridad y salud que el resto de los empleados. En MAS Prevención estamos listos para ayudarte a cumplir con estas nuevas responsabilidades de manera efectiva.
Tabla de contenidos
Nuevo servicio de MAS Prevención
En respuesta a las exigencias del Real Decreto 893/2024, MAS Prevención ha creado un servicio especializado para empleadores del hogar, facilitando el cumplimiento de la normativa con:
- Evaluaciones de riesgos personalizadas: Analizamos las características del domicilio y las tareas a realizar, brindando recomendaciones para minimizar los riesgos.
- Formación en prevención de riesgos: Proporcionamos la formación necesaria para que las trabajadoras estén preparadas ante posibles riesgos en el hogar.
- Asesoramiento en EPIs: Ayudamos a seleccionar y suministrar los equipos de protección individual adecuados para tu hogar.
- Soporte en cumplimiento normativo: Te acompañamos en la implementación de medidas preventivas y el cumplimiento de las obligaciones de vigilancia de la salud.
- Realización de reconocimientos médicos: Colaboramos para garantizar que las trabajadoras tengan acceso a evaluaciones médicas regulares.
Puntos clave de la nueva normativa
Responsabilidad del empleador
Los empleadores ahora son responsables de garantizar la seguridad y salud de las trabajadoras en el hogar, desde identificar riesgos hasta implementar medidas preventivas. Esta normativa equipara el hogar a cualquier entorno laboral en términos de seguridad.
Evaluación de riesgos
Los empleadores deben realizar y actualizar regularmente una evaluación de riesgos en el domicilio, adaptando las medidas necesarias para eliminar o reducir los riesgos identificados. La documentación de esta evaluación debe ser entregada a la trabajadora.
Provisión de EPIs
Si no es posible eliminar los riesgos, el empleador debe proporcionar los equipos de protección individual (EPIs) necesarios, como guantes o mascarillas, asegurándose de su correcto uso y reposición.
Formación en prevención
Es obligatorio que las trabajadoras reciban formación en prevención de riesgos laborales, adaptada a las tareas del hogar. Esta formación debe estar actualizada y, en caso de riesgo excepcional, ser complementada por el empleador correspondiente.
Vigilancia de la salud
Los empleadores deben garantizar el acceso a reconocimientos médicos al menos cada tres años, para detectar y prevenir problemas de salud derivados de las tareas del hogar.
Protección frente a la violencia y el acoso
El Real Decreto también protege a las trabajadoras contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, permitiéndoles abandonar el hogar sin que sea considerado una dimisión.
Cómo te ayudamos
En MAS Prevención, te ofrecemos un enfoque integral para cumplir con esta nueva normativa. Te guiamos en:
- Evaluación de riesgos: Identificamos y evaluamos los riesgos en el hogar.
- Formación en PRL: Coordinamos la formación específica para las trabajadoras.
- Provisión de EPIs: Asesoramos en la selección y suministro de equipos de protección.
- Vigilancia de la salud: Facilitamos el acceso a reconocimientos médicos para las trabajadoras.
Con nuestro servicio, garantizamos que cumplas con todas las obligaciones establecidas en la normativa, protegiendo la seguridad y salud de las trabajadoras del hogar y evitando posibles sanciones. Solicita un presupuesto para este nuevo servicio. ¡Estamos aquí para ayudarte!