Es posible que muchas empresas no sean conscientes de ello, pero lo cierto es que todos aquellos trabajadores que hayan estado expuestos ante riesgos laborales tienen derecho a una vigilancia de su salud y un control médico preventivo posterior al cese de esta exposición, ya que en muchas ocasiones, las consecuencias aparecen a posteriori.
Ahora que ya sabes qué es la vigilancia de la salud postocupacional, vamos a repasar algunos aspectos importantes.
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¿Es obligatoria la vigilancia de la salud para el trabajador?
Para saber si es obligatorio o no vigilar la salud postocupacional de un trabajador, vamos a revisar la normativa.
Concretamente, el Real Decreto 39/1997 del Reglamento de los Servicios de Prevención establece que todos los trabajadores gozan del derecho a una vigilancia periódica de su salud tras el cese de su relación laboral con la empresa a través del Sistema Nacional de Salud.
Y, por otro lado, la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales también confirma dicho derecho en los términos que reglamentariamente se determinen.
¿Quién debe llevar a cabo la vigilancia de la salud de estos trabajadores?
Saber sobre quién recae la labor de realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores tras el cese de exposición a los riesgos laborales es muy importante y dependerá de dos factores:
Por un lado, si el trabajador continúa contratado en activo en la empresa donde estuvo expuesto a esos riesgos laborales, será la misma compañía a través de su servicio de prevención de riesgos laborales quién deberá realizar un control médico.
No obstante, si la persona ya no trabaja en dicha empresa, ya sea por jubilación o cambio de compañía, la entidad encargada de la vigilancia de su salud será el Sistema Nacional de Salud.
Principales causas que hacen necesaria la salud postocupacional
Existen dos agentes a los que, si el trabajador ha estado expuesto, la vigilancia de su salud tras el cese de la relación laboral con la empresa es imprescindible.
Se trata del Amianto y la Sílice, puesto que ambos son cancerígenos y poseen un extenso periodo de latencia.
Cuidar la salud de los trabajadores durante y tras el cese de su relación laboral con la empresa es esencial, por ello en MAS Prevención nos encargamos de la prevención de Riesgos laborales de forma integral y te invitamos a conocer nuestras especialidades técnicas.