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Descubrir tu talento lo cambia todo

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MAS que Prevención

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1. Hablemos de talento

1.1. El talento individual
1.2. Definiciones de talento e ingredientes del talento
1.3. ¿El talento es innato o aprendido?
1.4. El profesional con talento
1.5. Trabajador tradicional vs profesional con talento
1.6. La gestión del talento
1.7. El talento organizativo y los pilares del talento
1.8. El compromiso de la organización
1.9. La motivación, todo un descubrimiento
1.10. La marca como empleador
1.11. ¿Qué es el employer branding?
1.12. Concepto de marca del empleador
1.13. Valores asociados a la marca del empleador
1.14. Proceso de la creación de la marca del empleador
1.15. Pasos en el proceso de construcción de la marca del empleador

2. ¿Cuál es tu proyecto profesional?

2.1. ¿Qué es lo que quiero?
2.2. Balance profesional I: Autoconocimiento del perfil
2.3. Ingredientes del perfil profesional
2.4. Analiza tus funciones
2.5. Piensa en logros
2.6. Las motivaciones laborales
2.7. Las competencias
2.8. Balance profesional II: Conocimiento del mercado
2.9. Análisis del mercado de trabajo
2.10. Herramienta para el análisis: matriz DAFO
2.11. Análisis DAFO

3. Esculpiendo tu proyecto profesional

3.1. ¿Cómo avanzar en mi carrera profesional?
3.2. Networking Elevator Pitch

Dirigido a

Aquellas personas que necesitan descubrir sus talentos y habilidades encaminado a desarrollar su futuro formativo y laboral. Empresas que deseen adquirir conocimientos para detectar el talento y la motivación de trabajadores y mejorar su competitividad.

Objetivos

Aprender el concepto y las principales características del talento individual.
Reflexionar sobre la gestión del talento y la responsabilidad de las organizaciones de fomentar el compromiso de los empleados.
Conocer el concepto, el proceso y los beneficios del Employer Branding.
Realizar una reflexión sobre la vida y el trabajo ideal.
Realizar un balance profesional mediante un proceso de autoconocimiento del perfil.
Analizar las estrategias más convenientes para lograr el objetivo profesional.
Conocer la importancia de definir un plan de acción.
Aprender a detectar creencias que nos limitan.
Conocer una técnica para desmontar creencias.
Saber cómo afecta el networking al desarrollo profesional.
Aprender a desarrollar un Elevator Pitch.

Próximas convocatorias

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