El trabajador puede desempeñar las funciones de su puesto sin ningún tipo de restricciones, siempre y cuando el trabajo se ajuste a la normativa legal en cuanto a Seguridad y Salud en el trabajo y haya recibido la información y formación adecuada sobre los riesgos y los daños derivados de su empleo.

Como consecuencia de aspectos inherentes al trabajador o al puesto de trabajo, se considera que existen situaciones de riesgo a las que no debe exponerse el trabajador. Requiere obligatoriamente una reevaluación tras un período de tiempo.

Para emitir la aptitud definitiva se necesita que el trabajador aporte informe médico solicitado por el médico reconocedor. No existen limitaciones en sus tareas. Requiere reevaluación tras un período de tiempo.

No es posible valorar la aptitud del trabajador para el puesto de trabajo, bien porque el interesado no se ha sometido a la totalidad del reconocimiento médico, o a las pruebas consideradas necesarias o convenientes.

Implica imposibilidad permanente de desempeñar las tareas fundamentales de su puesto de trabajo (patología que puede agravarse a pesar del uso de medidas preventivas o que suponga un riesgo para la salud de terceros).